photo Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd

Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd

Emploi

Cahors, 46, Lot, Occitanie

4 Agents techniques festivités (h/f), emplois saisonniers CDD 4 mois du 3 juin au 29 septembre 2024 Cahors, pôle urbain relais de Toulouse, un territoire de vie et de projets Pôle Culture Direction Coordination technique des évènements Sous l'autorité du directeur de la coordination technique et du chef d'équipe Missions principales : - Assurer le montage et le démontage du matériel des festivités (scènes, gradins, chaises, tables, barrières, etc.), - Assurer la préparation, la mise en ?uvre et le suivi des livraisons et des installations demandées, - Participer à la mise en ?uvre logistique (chargements / transports avec poids lourd / déchargements / installations) des différents évènements organisés sur l'ensemble des équipements et du territoire de la ville et du Grand Cahors, - Participer ponctuellement à des manifestations extérieures en lien avec le service des interventions techniques culturelles, - Assurer un entretien régulier du parc matériel du service. Missions complémentaires : Assurer l'entretien des locaux techniques (ateliers, dépôts ), le rangement et la maintenance de l'ensemble des équipements techniques. Temps de travail : 100% - 39h00[...]

photo Technicien / Technicienne en hygiène et environnement

Technicien / Technicienne en hygiène et environnement

Emploi

Souillac, 46, Lot, Occitanie

Située dans le nord du département du Lot, la communauté de communes CAUSSES et VALLEE de la DORDOGNE (CAUVALDOR) comprend 77 communes pour près de 48 000 habitants. Créée le 1er janvier 2017 suite à plusieurs fusions successives, CAUVALDOR a vu son périmètre d'actions s'étendre au travers de l'exercice de nombreuses compétences : aménagement de l'espace, urbanisme et habitat, voirie, environnement, eau, tourisme, enfance-jeunesse, économie, activités sportives, culture et patrimoine. Le Service des Ressources Humaines se compose d'une Directrice et de 4 assistants référents dans les domaines suivants: Rémunérations, Carrières et formations, Santé et temps de travail, Recrutements et emplois, Prévention Hygiène et Sécurité au travail. Plus de 200 agents permanents participent à l'essor de la collectivité dans les différentes thématiques exposées. Au vu des besoins ponctuels ou saisonniers (Accueil de loisirs, collecte des déchets), l'effectif s'élève au-delà de 220 personnels. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la DRH, le/la référent(e) participe à la mise en œuvre et au suivi de la politique de gestion des risques professionnels de la Communauté de communes à l'aide[...]

Ressources supplémentaires